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我院召开新聘任干部任职前集体谈话会议

分类：新闻快讯
作者：未知
来源：本地
发布时间：2016-07-30 10:40
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【概要描述】7月27日下午，我院在急诊内科九楼会议室召开中层干部大会，宣布新聘任干部的任职岗位及职务，并进行集体谈话。副院长蔡建春主持会议。党总支书记程海波宣读了医院关于聘任李禄青等新干部的任职通知。口腔科副主任张以军、供应室副护士长郭长秀两位同志分别代表新聘任干部做表态发言。院长孙兴华代表院委会作重要讲话。此次干部调整是根据医院发展需要，从改革发展的大局出发，坚持德才兼备、群众公认、注重实绩、公开平等、竞争

我院召开新聘任干部任职前集体谈话会议

分类：新闻快讯
作者：未知
来源：本地
发布时间：2016-07-30 10:40
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7月27日下午，我院在急诊内科九楼会议室召开中层干部大会，宣布新聘任干部的任职岗位及职务，并进行集体谈话。副院长蔡建春主持会议。党总支书记程海波宣读了医院关于聘任李禄青等新干部的任职通知。口腔科副主任张以军、供应室副护士长郭长秀两位同志分别代表新聘任干部做表态发言。院长孙兴华代表院委会作重要讲话。

此次干部调整是根据医院发展需要，从改革发展的大局出发，坚持德才兼备、群众公认、注重实绩、公开平等、竞争择优等基本原则进行。医院成立了中层干部选拔任用和竞争上岗领导小组，制定《中层干部选拔任用工作实施方案》和《关于护士长、副护士长竞争上岗实施意见》，报请山东大学齐鲁医院、县委组织部、县卫生主管部门批准，经过民主测评、任前公示、组织考察相结合的程序，调整选拔聘任干部工作圆满顺利完成。

院长孙兴华代表医院院务会成员向新聘任的干部表示祝贺！并向为医院改革发展和稳定做出辛勤努力、支持医院这项干部调整工作的全院中层干部表示感谢！他在讲话中肯定了中层干部在医院发展建设中所取得的成绩，医院中层干部一直拥有良好的传统，是一支思想政治素质高，责任心、事业心强，勤劳务实，勇于奉献的队伍，在提升医院综合实力、核心竞争力和社会影响力等方面做了大量行之有效的工作，促进了医院稳中有进、稳中向好的良好发展局面。他要求新走上管理岗位的每位干部要加强自身修养，保持先进性，树立高远工作目标，积极主动地与医院整体目标保持高度一致，尤其重视医德医风建设，在严于律己、廉洁自律上下功夫。要自我加压，谦虚好学，把学习摆在突出位置，做专业精兵、学科发展带头人。要敢于担当，率先垂范，认真履行好岗位职责，胸怀大局，承担起科室发展重任，带动科室人员努力提高技术和服务水平，提升群众满意度。

会上，孙兴华院长通报了今年上半年医院发展取得的成绩，业务量、工作质量、学科发展、廉政建设、医疗费用控制、管理理念更新等各方面都有较大提高，并要求积极做好下半年的工作。要继续加强制度执行力度的落实、做好市级重点专科创建、进一步控制医疗费用不合理增长，做好人才引进招聘、行风廉政建设、信息化建设、提升群众满意度、增收节支、精准扶贫等工作。他要求全院中层干部要积极应对医改挑战，珍惜发展局面，巩固发展成果，在学科建设上动脑筋，在医疗质量上下功夫，在服务水平上提效能，在高层次上抓管理，积极投身到医院新一轮的改革发展中去。